Toda mujer quiere ver a su alrededor a un hombre realizado en su profesión, que gane dinero y pueda mantener a su familia. Pero, como sabemos, no todos pueden hacerlo.
Tras vagar por Internet, no he encontrado información sobre lo que impide a un hombre labrarse una carrera, aunque creo que esta cuestión preocupa a muchas personas. En este artículo daré algunas razones por las que algunos tienen éxito y ascienden en la escala profesional, y otros trabajan como oficinistas en un banco o en una máquina en una fábrica sin perspectivas de promoción y realización personal.
Habría un deseo…
La primera razón, y la más común, es la reticencia. La naturaleza de los hombres es tal que a nivel genético en un principio se supone que debemos realizarnos, ser protectores y patrocinadores de nuestras familias, pero no todos los hombres quieren esforzarse. Alcanzan un cierto nivel de salario, de modo que les bastaba para la comida y los servicios, y ya está, «¿para qué hacer otra cosa, es suficiente?». No hay necesidad de superarse. Estarás de acuerdo en que no todos los empleados de banca van a cursar un segundo ciclo de estudios superiores a los 35 años para convertirse en directivos. Por un lado, este factor es negativo, pero por otro, plantea la pregunta: ¿cuándo vivir? Es imposible condenar esta categoría, porque cada uno tiene su propio destino, y alguien necesita convertirse en doctor en ciencias, y alguien es feliz trabajando como mecánico.
La posición de un genio no reconocido
La segunda razón es la incertidumbre. «Quiero conseguirlo todo tumbado en el sofá». El hombre no tiene un rumbo claro: se licenció en Económicas, pero se dio cuenta de que sentarse en una oficina y rebuscar entre papeles es aburrido. Le gusta hacer algo con las manos, por ejemplo, arreglar coches, ir a trabajar a un servicio de coche s-no pagan mucho-, trabajar por cuenta propi a-se necesita un capital inicial, del que no se dispone-. Con tal dilema se enfrentan los hombres muchas veces, y no ven una manera de salir del «círculo vicioso», y tomar la posición — «Voy a acostarse, y pensar, y allí, tal vez alguien va a dejar una herencia?» . Y si no lo hacen, ¿entonces qué? Tales personas rara vez construyen una carrera, no están dispuestos a levantarse y empezar a hacer algo y creen que trabajar por centavos está por debajo de su dignidad.
Todo tan repentino e imprevisible
La tercera razón es el emocionalismo. No todos los hombres pueden admitir que en ellos hay más energía femenina que masculina, eso no significa que tengan una orientación no tradicional, simplemente es como lo ha ordenado la naturaleza. No todos los hombres son férreos, valientes e intrépidos, muchos son como «niñas»: resentidos, difíciles de comunicar, sin tacto, imprudentes e irresponsables. Una mujer puede perdonar todo esto, pero un hombre para vivir con temperamento taki es extremadamente difícil. Debido a su carácter, estas personas muy rara vez construir una carrera exitosa, porque son difíciles de acostumbrarse y adaptarse al equipo. Si usted encuentra en sí mismo las cualidades descritas anteriormente, es necesario nutrir los rasgos masculinos y empezar a controlar sus emociones, sólo entonces se puede hablar de una carrera.
Intentado — fracasado
La última razón es la ambición y los objetivos sobreestimados. Esta razón es un poco similar a la incertidumbre, pero la diferencia es que el hombre, la sobreestimación de los objetivos y no calcular sus propias fuerzas, puede golpear la cara en el barro, resbalando en el comienzo mismo de su carrera. Esta situación definitivamente no dará fe en sí mismos, pero los planes y ambiciones no le permitirá empezar todo desde cero. El resultado es una depresión prolongada y el abandono de la carrera en favor de otras esferas de la vida.
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Todas estas razones son tentativas y la lista puede ampliarse a proporciones cósmicas, pero como muestra la práctica del asesoramiento, estas son las principales cuestiones a las que uno tiene que enfrentarse cada día. Sabiendo y comprendiendo en qué causa estás atascado y por qué no llegas a ninguna parte, puedes empezar a marcar la diferencia, porque comprender y reconocer el problema en sí es la mitad del camino para resolverlo.